Юрий Кривов: «Резкого различия между зарплатами руководителей и сотрудников учреждений социальной сферы быть не должно»

В организациях социальной сферы Севастополя заработная плата руководителей не должна превышать зарплату работников больше, чем в 4 раза.

«Наша главная задача – создать справедливые и равные условия для всех работников социальной сферы. Внутри каждой отрасли разность зарплат может варьироваться в установленных законом рамках, но без резкой дифференциации. Так, в учреждениях культуры города ежемесячный заработок руководителя не может превышать жалование подчиненных более чем в 2,5 раза. Впереди большая работа по упорядочению оплаты труда работников всех бюджетных организаций Севастополя», – сообщил заместитель губернатора Юрий Кривов.

В ходе заседания рабочей группы рассмотрены условия оплаты труда в городских больницах, детских садах и школах.

«В законе города Севастополя об условиях оплаты труда кратность установлена от 1 до 4. Каждый орган самостоятельно должен принять решение о размере соотношения зарплаты руководящего состава к оплате труда всего остального персонала. Соотношение должно быть соблюдено в полном объеме. Также система оплаты труда носит отраслевой характер, для предупреждения ситуации, когда в учреждениях одной отрасли аналогичные категории работников получают разную оплату только потому, что приняты разные положения об оплате труда»,– пояснила первый заместитель директора Департамента труда и социальной защиты населения Елена Сулягина.

Исполнение целевых показателей оплаты труда определенных майскими указами Президента РФ в государственных учреждениях контролирует Правительство Севастополя. По информации Департамента труда и социальной защиты населения, в 2017 году средняя заработная плана целевых категорий работников бюджетных организаций социальной сферы была рассчитана исходя из планового показателя в 24,5 тыс. рублей.

Вице-губернатор отметил, что Правительством города предприняты шаги по урегулированию размеров заработных плат работников госучреждений здравоохранения, образования, социальной защиты и культуры не только в рамках майских указов Президента РФ, но и категорий работников, не попадающих под действие указов.

«По решению Губернатора мы увеличили базовые оклады наиболее низкооплачиваемым категориям работников. Уже с 1 августа решение должно действовать во всех бюджетных организациях социальной сферы», – уточнил Юрий Кривов.

Управление массовых коммуникаций и мониторинга