Дмитрий Овсянников: «Уровень заработной платы для работников бюджетной сферы должен быть пересмотрен»

Защита социально-экономических интересов работающего населения стала предметом встречи руководства правительства и профсоюзных организаций города, которая прошла сегодня под руководством главы Севастополя Дмитрия Овсянникова.

«Мы действуем в рамках трехстороннего соглашения между профсоюзами, работодателями и правительством, которое позволяет ускорить решение значимых для работающего населения вопросов. Напомню, что в настоящее время разрабатывается Стратегия социально-экономического развития города до 2030 года, и ряд позиций, касающихся занятости населения, социальной защиты, роста заработной платы, должен быть интересен профсоюзам. Благодарю вас за активную совместную работу, которая сегодня дает достаточно высокие результаты», – обратился к присутствующим Дмитрий Овсянников.

Одной из основных тем обсуждения стал вопрос повышения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума. Соглашением, подписанным между работодателями, профсоюзами и правительством города 1 сентября 2016 года, минимальный уровень оплаты труда в Севастополе должен быть не меньше 8 тысяч рублей для внебюджетного сектора и 7500 рублей – для работников бюджетной сферы. Прожиточный минимум при этом составляет 10 427 рублей. Участники встречи отметили необходимость проведения индексации заработной платы работникам государственных учреждений.

«Нужно работать над увеличением минимальной заработной платы, в том числе, для сотрудников бюджетного сектора. Это будет способствовать повышению престижа работы в бюджетной сфере», – подчеркнул Дмитрий Овсянников.

Руководитель Севастопольского объединения организаций профсоюзов Елена Калуженко отметила, что в рамках работы региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений запланировано проведение переговоров, результатом которых должно стать увеличение минимальной зарплаты бюджетникам.

На встрече с руководителями профсоюзов также обсудили вопросы летнего оздоровления детей трудящихся, заключения коллективных договоров, привлечения работников к активному участию в профсоюзной деятельности.

Управление массовых коммуникаций и мониторинга